פרויקטים
סדנאות ותהליכים ארגוניים וניהוליים המועברים בשיטות הדרכה יצירתיות מבוססות למידה חוויתית התנסותית
פרויקט "דרומה-צפונה"
סדנת יצירתיות ניהולית עם דגש על המכשול כמורה דרך למנהלי מפעלים יצרניים
בנק ירושלים
פיתוח מנהלים
סדנת למנהלי סניפים בבנק ירושלים
להב 433
אתגר השילוביות - ניהול משימות בארגון מורכב מרובה ממשקים
משחק עסקים למנהלים בכירים במשטרת ישראל (להב 433)
סדנאות להתמודדות עם אלימות במקומות עבודה
פזומט
מנהלי מכירות
סדנת מכירות עם דגש על ניהול קונפליקטין ושיחות קשות
רשת BBB
סדנת ניהול למנהלי סניפים
איך בונים ספינה?
לא אוספים אנשים ואומרים להם לאסוף עצים, להכין תוכניות ולבנות ספינה, אלא נוטעים בהם את האהבה והכמיהה לים הרחב הגדול האינסופי
אנטואן סנט-אכזופרי
שירות בתי הסוהר
קורס פו"מ - קציני פיקוד ומטה (2018)
שני ימי סדנה בנושא הנעת תהליכים בארגון מורכב עם 29 קצינות וקצינים מהשורה הראשונה...
פזומט
פיתוח עסקי (2018)
פיתוח עסקי לחברת פזומט - ינואר 2018
חבורה מדהימה של מקצוענים
תנובה שף
הטמעת אסטרטגיה עסקית בערוצי המכירות (2016-2017)
תהליך פיתוח ארגוני עסקי הכולל תיקוף והטמעת אסטרטגיה עסקית, סדנאות להטמעת כלי מכירה מתקדמים, סדנאות להטמעת אתגר השילוביות הארגונית, ניהול השינוי ופיתוח סוכני שינוי, פיתוח מנהלים וצוותים, הטמעת שגרות, שפה ותרבות להשרשת האסטרטגיה העסקית בשגרת ההתנהלות העסקית של החטיבה.
רפאל - מערכות לחימה מתקדמות בע"מ
הכשרה עסקית של מערך שירות הלקוחות (2016)
סדרת מפגשים להכשרה ופיתוח ארגוני שכוללים: תיקוף הזהות האסטרטגית, תפישת התפקיד והאחריות. הנעה של הצמתים המורכבים בשרשראות שירות הלקוחות. כלים מתקדמים מעולם המכירות וה- After Sell Service, והפיכת מערך שירות הלקוחות למנוע עסקי. כלים מתקדמים למימוש אתגר השילוביות (Collaboration) והנעת תהליכים בארגון מורכב רב ממשקים.
קבוצת פז
פיתוח מנהלים בכירים - מערך התפעול והנדל"ן (2016)
סדנת פיתוח מנהלים בנושא אתגר השילוביות למנהלי מערך התפעול והנדל"ן של חטיבת הקמעונאות והמסחר. הסדנה הטמיעה כלים ומיומנויות להנעת משימות ותהליכים במערכת ארגונית מורכבת מרובת ממשקים, הדורשת שיתוף פעולה, שילוביות, ורתימת ממשקי עבודה שונים פנים וחוץ ארגוניים לשם ביצוע אופטימאלי של המשימות והיעדים. קבוצת פז היא תאגיד האנרגיה המוביל בישראל.
משרד הכלכלה - מינהל סחר חוץ
תקשורת בינאישית למטרות השפעה וטיפול בהתנגדויות (2014-2018)
- בונים גשר לקשר - תקשורת בינאישית אפקטיבית למטרות השפעה, איתור מניעים וצרכים ברובד הסמוי של הנמען למימוש הפוטנציאל לשת"פ עימו
- מֵעַז יָצָא מָתוֹק - שיחות קשות, ניהול קונפליקטים וטיפול בהתנגדויות
הסדנאות מועברות במסגרת קורס של עשרה שבועות בו לומדים הצוערים תכנים הנדרשים לנציג כלכלי בארץ ובחו"ל - קידום יצוא וסחר, יצירה ואיתור הזדמנויות לשת"פ, חיזוק קשרי רכש להשגת ותחזוקת הסכמי סחר בינלאומיים עליהם חתומה מדינת ישראל.
המלצה מן העיתונות
"במשך 20 שנה בהן עבד חטב כשחקן בתיאטרון, בקולנוע ובטלוויזיה, משהו משך אותו לסביבת הניהול, האימון העסקי וההדרכה… בשנת 2002 הוא הקים את חברת 'כל העולם במה', ולאחר ששמעו יצא מפה לאוזן הוא עבר סופית לייעוץ ארגוני, הנחיית סדנאות ואימון מנהלים."
עיתון מנהלים, עיתון הארץ - המחלקה המסחרית בשיתוף הפקולטה לניהול של אוניברסיטת תל-אביב
יוני 2012, זהבה דברת
בית ספר למינהל עסקים במוסקווה
משא ומתן עסקי וניהול משברים (2015/6)
כלים לניהול משא ומתן עסקי בסביבה ארגונית מורכבת המחייבת שימוש בתקשורת בינאישית ברמה גבוהה לאיתור צרכים, ניהול משברים, טיפול בהתנגדויות והובלה לשת"פ. השיעור מועבר במסגרת הקורס בהנהלת מוטי קריסטל לאסטרטגיות משא ומתן בבית הספר הגבוה לניהול במוסקבה.
המרכז האקדמי רופין
מרצה במסגרת התואר הראשון למינהל עסקים (2017)
מרצה בקורס אקדמי (2 י"ס) בעל אופי סדנאי שנקרא: אתגר השילוביות (Collaboration Challenge) ובמסגרתו רוכשים תלמידי התואר הראשון למינהל עסקים כלים ומיומנויות להנעת משימות ותהליכים במערכות ארגוניות מורכבות מרובות ממשקים, הדורשות שיתוף פעולה, שילוביות, ורתימת ממשקי עבודה שונים לשם ביצוען האופטימאלי.
ג'ירף - רשת מסעדות
פיתוח עתודה ניהולית (2016)
סדרת סדנאות פיתוח מנהלים למשתתפי העתודה הניהולית הכוללת:
- שינוי והרחבת תפישת תפקיד המנהל, אתחול ה- DNA המקצועי וגיבוש הזהות האסטרטגית
- הרחבת ארגז כלי התקשורת הבינאישית בשירות המנהל
- מעגל הניהול השלם, מחזון ועד תוכנית עבודה, ניהול משימות והנעת עובדים
- בנייה, פיתוח ותפעול צוותים, קבלת החלטות וניהול דיון
- משוב, שיחות קשות וטיפול בהתנגדויות
- ניהול מתוך חוזקות (SWOT אישיותי)
- חיבור המנהל לערכי הארגון ותרגום שלהם להתנהגות ופעולות הלכה למעשה
המכללה הלאומית לשוטרים - קורס קצינים מתקדם
משא ומתן עסקי וניהול משברים (2015/6)
כלים ומיומנויות מתחום הרטוריקה למטרות השפעה והנעת תהליכים ארגוניים במערכות ארגוניות מורכבות מרובות ממשקים הדורשות שיתוף פעולה ושילוביות (Collaboration) לשם השלמת ביצוען של משימות מורכבות, והמחייבות הנעה ורתימה של ממשקי העבודה השונים על צורכיהם המגוונים.
הנעת תהליכים במערכות ארגוניות מורכבות (2014, 2013)
רטוריקה למטרות השפעה והנעת תהליכים בארגון (2015/16)
כלים ומיומנויות מארגז הכלים הבינאישי והארגוני להנעת תהליכים ארגוניים במערכות ארגוניות מורכבות מרובות ממשקים. הסדנה מועברת כחלק מתוכנית תלפיות-להב שתפקידה לפתח וטפח ליבה פיקודית, חזקה ואיכותית שתהווה חלק משמעותי מדור מפקדי העתיד של שירות בתי הסוהר.
שח"ם - איגוד השחקנים בישראל
ניהול אקדמי של קורס יזמות עסקית (2016)
העברת סדנאות מקצועיות וניהול אקדמי של קורס יזמות עסקית בן 25 מפגשים בני 4 שעות כ"א, המעניק הכשרה מקצועית לפיתוח אישי עסקי של שחקנים בעלי רעיון יזמי, מיזם פועל או מיזם בהקמה. ההכשרה מעניקה להם כלים ומיומנויות משלל תחומים הדרושים להקמת עסקים אשר יהוו את התשתית לפעילותם העצמאית היזמית - ניהול, מכירות, שיווק, משא ומתן, ניו-מדיה, פיתוח עסקי ועוד.
רשות שדות התעופה
תקשורת בינאישית - קורס מנהלי ביטחון 2017
"הסדנאות חוויתיות, מעוררות עניין ומעניקות כלים שימושיים. יורם מנחה באופן מושכל וענייני לרכישת הכלים."
אקסלנס נשואה
פיתוח מנהלי ביניים בכירים (2013-2014)
תהליך פיתוח מנהלי ביניים המשלב מפגשי העשרה בנושאים מתחום הניהול המתקדם והפיתוח הארגוני ביחד עם הטמעה של שינויים באסטרטגיה הארגונית.
אקסלנס נשואה
פיתוח מנהלי ביניים בכירים (2013-2014)
תהליך פיתוח מנהלי ביניים המשלב מפגשי העשרה בנושאים מתחום הניהול המתקדם והפיתוח הארגוני ביחד עם הטמעה של שינויים באסטרטגיה הארגונית.
המכללה לפיקוד ומטה (צה"ל) - קורס קצינים בכירים
ניהול ממשקים ושילוביות במערכת ארגונית מורכבת (2015)
כלים ומיומנויות מארגז הכלים הבינאישי והארגוני להנעת תהליכים ארגוניים במערכות ארגוניות מורכבות מרובות ממשקים הדורשות שיתוף פעולה ושילוביות (Collaboration) לשם השלמת ביצוען של משימות מורכבות, והמחייבות הנעה ורתימה של ממשקי העבודה השונים על צורכיהם המגוונים.
בית יוצר ליזמות ועסקים - Tommorow
הנחיית קבוצת יזמים של מחזור ב' (2014)
הנחיית 24 מפגשי יזמות של מחזור ב' של מנהלים ברמות ניסיון שונות המעוניינים להתחיל "סיבוב" חדש בחייהם.
אמדוקס
פיתוח מנהלים בכירים (2012)
סדנה המתמקדת בפיתוח מיומנויות חשיבה מחוץ לקופסה, Agility, והאתגר הניהולי של הנעת תהליכי Change Management. הסדנה התקיימה בעין פשחה (עינות צוקים) לחופו של ים המלח במסגרת פרויקט Excellent Leaders Program.
חברת MIS - שתלים דנטליים
פיתוח מנהלי ביניים (2014)
תהליך פיתוח מנהלי ביניים המשלב מפגשי העשרה בנושאים מתחום הניהול המתקדם והפיתוח הארגוני.
בית חולים מאיר
סדנת פרזנטציה למדריכים בקהילה האתיופית
"מפגש נדיר המשנה באופן מהותי את דרך החשיבה שלך, יוצק תכנים
שחוצים קודים תרבותיים ופועל להעצמת הפרט."
עיריית כפר סבא
פרויקט חילופי מנהלים (2012-2013)
פרויקט חילופי מנהלים המאפשר יצירת מרחב התבוננות ניהולי ואישי אשר במסגרתו יוצאים מנהלים למסע אתגרי במרחבי התפקיד החדש אותו הם מחליפים.
בנק לאומי - החטיבה העסקית
פיתוח SRM's - מנהלי לקוחות בכירים (2012)
סדרת סדנאות למנהלי הלקוחות הבכירים של סקטור הטכנולוגיה בחטיבה העסקית להקניית כלים ומיומנויות להעמקת הקשר עם הלקוח, למשא ומתן מתקדם, ולהנעת תהליכי גיוס לקוחות.
חוג הדיבייט של בוגרי הפקולטה למינהל עסקים אוניברסיטת ת"א - רקנאטי
מיומנויות תקשורת בינאישית למטרות השפעה (2015, 2013)
סדרת מפגשי סדנה להקניית מיומנויות וכלים לטיוב התקשורת הבינאישית למטרות השפעה, ולטיוב מיומנויות הפרזנטציה והשכנוע.
בנק מרכנתיל דיסקונט
סדנת משא ומתן מתקדם למנהלי סניפים (2014)
סדרת סדנאות משא ומתן מתקדם למנהלי הסניפים של כל הרשת.